I över tre år har Christer Dahl fått leva med falska anklagelser och ryktesspridning på sin arbetsplats Nynäshamns kommun.
Han stängdes även av från sin tjänst och har sedan dess kämpat för upprättelse.
Nu går kommunen ut och ger honom en offentlig ursäkt.
Den offentliga ursäkten kommer efter att en ny extern arbetsmiljöutredning presenterats. Av den framgår att Christer Dahl hanterats felaktigt av kommunen och att den konflikt som uppstod mellan honom och arbetsgivaren borde ha klarats upp mycket tidigare. Därför får kommunen allvarlig kritik av den externa utredaren. Därför väljer Nynäshamns kommun nu att gå ut med en offentlig ursäkt till Christer.
– Det känns givetvis väldigt skönt. Ett tungt ok har fallit från mina axlar. I tre år har jag gått och hoppats på att det här ska få ett slut och nu har jag äntligen fått det, säger Christer Dahl.
I likhet med det andra uppmärksammade personalärendet, som Skärgården tidigare berättat om, är Christer Dahls ärende kantat av falska anklagelser och ryktesspridning. Bland annat anklagades han för att ha gjort felaktiga utbetalningar samt sekretessbrott. Kort därefter stängdes han av från sin tjänst som chef på Kultur- och fritidsförvaltningen. Därefter omplacerades han.
– Det kändes som att jag var en tjuv, säger Christer när han ser tillbaka på tiden som varit. Idag arbetar han inom äldreomsorgen.
Hur är ditt förtroende för din arbetsgivare idag?
– Idag trivs jag med mitt arbete och har en bra relation till mina chefer. Men sett i ett större perspektiv skulle jag säga att jag har ett blandat förtroende för kommunen, säger Christer Dahl.
Vad som kvarstår nu är att Christer Dahl och kommunen ska komma överens om en ekonomisk kompensation.
– De har lurat mig på flera års löneökningar. Dessutom har min hälsa blivit kraftigt sämre i sviterna av allt det här. Men exakt hur mycket pengar det handlar om kan jag inte kommentera, säger han.
